工 作 简 报
2014年第13期（总期第七十四期）
陕西省注册会计师行业党委 2014年7月29日
【行业“人才队伍建设年”活动】
落实人才建设方案 立足岗位成长成才
2014年5月26日陕西省注册会计师行业党委、陕西省注册会计师协会对“人才队伍建设年”活动作出部署后，各市注册会计师行业党组织、各会计师事务所充分发挥主体作用，从本地区、本单位行业人才实际出发，制定具体目标和实施细则，树立人才立业、人才强所的发展方向。
在行业党（团）组织层面，各市行业党组织、行业团组织积极采取活动，有效指导行业人才队伍建设。西安市行业党委、行业团委联合开展了“汇聚人才洪流 培育智慧大树”的励志成才宣传活动，活动以有奖竞答的方式进行，按照年龄大小和男女比例分别组队，分发答题卡，活动既增长了知识又提高了技能，达到宣传、推动的作用，活动期间还请党员、团员代表发表了《立足岗位实现自我提升》的职业表述。其他市级行业党组织也做了有益的尝试和引导。
在业界层面，会计师事务所提出，设定人才未来五年发展目标，通过事务所门户网站以及“前程无忧”、“智联招聘”等媒介平台，面向社会招聘优秀人才；与省内重点院校及实习基地加强联系，适时开展校园招聘工作，选拔录用优秀毕业生；树立“分层次、分类别”的培训理念，将人才培养划分为不同层次、不同类别，按照不同层次人员的需求重点和发展空间，创新培训内容、方式和手段，采取有针对性的培养；建立绩效评价考核机制，实行“末位淘汰制”，充分调动员工积极性和奖勤罚懒；提供人才招募和培养的资金保障，激发人才队伍建设活力。
